올해 중소기업의 평균 연봉인상률이 7.3%로 조사됐다. 이는 지난해 평균 연봉인상률(7.2%)과 비슷한 수준으로 다수의 기업이 올해 예년수준의 연봉인상률을 고수할 것으로 보인다.
최근 잡코리아(www.jobkorea. co.kr)가 국내 중소기업 171개사를 대상으로 올해 직원 연봉인상률에 대해 조사한 결과, 올해 직원들의 연봉을 인상하는 기업은 87.7%로 대부분의 기업이 올해 직원들의 연봉을 인상할 것이라고 답했다.
이는 지난해 81.9%보다 5.8%포인트 높은 수준으로 지난해보다 많은 기업이 올해 직원들의 연봉을 인상하는 것으로 조사됐다.
또 연봉을 인상하는 기업(87.7 %)의 평균 연봉인상률은 7.3%로 지난해(7.2%)와 비슷한 수준의 연봉인상률을 고수할 것으로 전망됐다. 연봉인상률 단위별로는 ‘약 10% 인상할 것’이라 답한 기업이 28.0%로 가장 많았고, ‘약 5% 인상할 것’이라 답한 기업이 22.7%였다. 그리고 뒤이어 약 4%(9.3%), 약 7%(8.7%) 순으로 많았다.
연봉협상 시기에 대해 조사한 결과, 1월과 3월에 진행하는 기업이 가장 많았고, 3월까지는 과반수이상의 기업이(69.0%) 연봉협상을 진행하며, 4월까지는 대부분의 기업인 81.3%의 기업이 연봉협상을 진행한다고 답했다.
연봉협상 방법은 일대일 개별면담을 통해 연봉협상을 진행하는 기업이 42.1%로 과반수에 가까웠고, 다음으로 기업의 기준에 의한 비율을 책정해 진행하는 기업이 35.1%, 일괄 비율을 책정해 진행하는 기업이 15.8%로 조사됐다.
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