한국사립대학 교수회연합회 관계자들이 4일 오후 광주 광산구 서봉동 호남대학교 앞에서 기자회견을 갖고 이 학교 이모 전 교수(64)의 징계 철회 등을 학교측에 촉구하고 있다.
호남대학교 전직 교수들이 학교 측이 호봉 승급기간을 부당하게 연장하고 교수협의회를 구성했다는 이유로 강제 퇴직시켰다며 강력 반발하고 있다.
한국사립대학 교수회연합회는 4일 오후 광주 광산구 서봉동 호남대학교 앞에서 기자회견을 갖고 이 학교 이모 전 교수(64)의 징계 철회를 촉구했다.
교수회연합회는 “학교 측이 일방적으로 교직원들의 임금을 대폭 삭감하고 호봉 승급기간도 1년에서 1년6개월로 연장해 불이익을 줬다”며 “지난해 2월 학교 측이 호봉 승급기간을 1년으로 재조정했지만 그동안의 손해에 대해서는 배상하지 않고 있다”고 주장했다.
이어 교수회연합회는 “교수들이 학교법인 호남대학 성인학원을 상대로 한 임금청구 소송을 지난해 8월 광주지법에 제기하자 학교 측이 소송에 참여한 노모 교수(65)를 상대로 퇴직을 강요하는 한편 인신공격까지 하고 있다”고 밝혔다.
특히 교수회연합회는 “부당한 임금체계를 개선시키기 위해 교수들이 지난해 3월 협의회를 결성했으나 학교 측이 협의회 대표 이 교수를 지난 3월 파면시키는 등 단체행동에 보복을 하고 있다”며 “이 과정에서 파면당한 이 교수의 부인이 충격으로 쓰러져 병원치료를 받고 있다”고 말했다.
반면 호남대학 측은 호봉 승급기간은 사립대학 법인의 인사방침에 따라 규정할 수 있고 교수 징계 건도 정상적인 과정을 거쳤다는 입장을 보이고 있다.
호남대 관계자는 “대학 교원의 호봉 승급기간을 공무원에 준용해 1년으로 하는 곳도 있지만 사립대학의 경우 내부 규정에 따라 다양하게 정하고 있다”며 “실제 1년6개월 이상으로 규정한 대학이 상당 수 있는 만큼 법원의 판결을 지켜봐야 한다”고 밝혔다.
또 이 관계자는 “지난해 10월 퇴직한 노 전 교수는 개인의사에 따라 사직서를 수리했고 파면결정한 이 교수는 협의회활동과 관계없이 개인비리와 학교명예실추 등의 문제로 징계한 것이다”고 해명했다.
한편 호남대 전직 교수들이 호봉 승급기간 연장 중 발생한 손실금 손해배상 소송은 현재 재판 중이다.
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