완도군은 “공무원징계제도 운영의 실효성을 높이고자 공금횡령·유용 등 주요 비위사건에 대한 징계기준 강화와 징계규정에 강등제도를 신설하는 등 완도군 지방공무원 징계양정에 관한 규칙을 개정해 6월부터 적용하기로 했다”고 4일 밝혔다.
주요 개정내용을 보면 ▲공금횡령·유용의 경우 징계기준을 1단계이상 강화 ▲금품수수행위에 대한 세부징계기준 마련 ▲강등 징계제도를 해임 및 정직사이에 반영하는 등 비위유형의 세분화 ▲수사기관으로부터 통보된 범죄사건에 대한 통일된 처리기준 마련 ▲음주운전 사건에 대한 처리기준 마련 등을 주요 골자로 하고 있다.
군 관계자는 “이번 완도군 지방공무원 징계양정에 관한 규칙 일부 개정은 비위에 상응하는 징계처분이 이루어지도록 함은 물론 군민에게 봉사하는 공직사회 분위기 쇄신과 청렴도 향상을 위한 강력한 대책 일환으로 개정내용에 대한 홍보와 교육을 강화해 나갈 방침”이라고 밝혔다.
한편, 완도군에서는 지난 2월 공무원이 준수해야 할 행동기준 및 부패예방기능 강화 등의 내용을 골자로 하는 공무원행동강령을 개정했으며, ‘공직자 반부패 청렴생활 실천 선포식’을 갖고 전 직원이 작성한 개인별 청렴서약서를 작성해 군수에게 전달하는 등 부패방지 척결에 앞장서 군민에게 신뢰받는 공직사회가 되도록 노력하고 있다.
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