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| 영광군, ‘일 잘하는 공무원’ 선발한다 |
2008년10월14일(Tue) |
6대 시책 개발…매년 20여명 뽑아 포상금 100만원
해외연수·근무성적 가점 등 파격적 인센티브 부여 |
영광군이 열심히 일 잘하는 공무원을 선발해 포상금 100만원을 지급하는 등 파격적 인센티브를 제공하기로 했다.
14일 영광군에 따르면 일하는 직장분위기 조성을 위한 6대 시책을 개발, 발표했다.
영광군이 발표한 일하는 직장분위기 조성 계획안의 주요 내용은 ▲중앙 및 도 단위 기관표창 공로자, 대규모 투자유치와 관광객 유치 기여자, 대규모 지역 농·특산물 판로 개척자, 열심히 일 잘하는 공무원을 매년 20여명 선발해 공무원으로서 최고의 영광을 받는 ‘Glory 상(賞)’과 함께 100만원의 포상금 지급, 수상자 전원 해외연수, 근무성적 가점 등의 파격적 인센티브를 부여한다.
또한 ▲현안문제를 연구하는 스터디그룹을 구성해 연구하는 분위기 조성과 그룹별 해외 배낭여행실시 ▲군수 표창제도를 보완해 농산물 상품권지급과 부부간 국내 산업시찰 ▲6급이하 승진 임용시 승진후보자 배수 내에서 우수공무원 발탁인사 ▲기관장 결재권의 대폭 하향이양 ▲회의 보고방식을 개선해 종이 없는 회의 개최, 30분내 회의, 자유토론형식의 브레인스토밍 도입 등을 담고 있다.
이번 계획안은 정기호 군수의 전격적인 제안에 따라 “지난 9월 25일 파주시를 벤치마킹 한 이후 지금까지와는 차별화된 인센티브 방안을 마련하라”는 강력한 주문에 따라 수립되었으며, 최근 46명의 정원 감축계획으로 침체된 공직사회에 새로운 바람을 불러 일으켜 직원 사기 진작과 조직의 역량 강화에 큰 역할을 할 것으로 기대되고 있다.
군 관계자는 “어려운 환경 속에서 능동적으로 일하는 우수 공무원 그룹을 양성하고, 조직내 경쟁 유발과 열심히 일 잘하는 직원이 조직 내에서 인정받는 분위기 조성의 필요성이 제기되어 왔다”고 말했다.
또한 그는 “영광스포티움 준공 이후 전국단위의 대회가 연이어 개최되고, 산업단지와 조선소 건설 등 기업유치가 급물살을 타면서 부서별 업무량이 급증하는 동시에 정부지침에 맞추어 46명의 정원을 감축해야 하는 어려움이 자칫 공무원들의 사기 저하로 이어지지 않을까 하는 우려 때문에 이번 인센티브 안을 마련했다”고 덧붙였다.
군 관계자는 “연내에 추진이 가능한 시책에 대해서는 즉시 시행하고, 관련조례와 규정 등을 조속히 정비해 모든 시책이 2009년도부터 시행될 수 있도록 준비할 예정”이라고 설명했다.[영광=김동영 기자]
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