한국농어촌공사 장성지사(지사장 손충길)는 깨끗하고 투명한 윤리경영 실천으로 새로운 도약을 다짐하기 위해 17일 지사 대회의실에서 전직원이 참석한 가운데 ‘인적쇄신 국민 공감 자정 결의대회’를 가졌다. <사진>
결의대회에서는 정직하고 청렴한 공직자로 거듭 남은 물론 국민으로부터 사랑받고 신뢰받는 일등공기업 실현을 위해 ▲공직자로서 검소하고 청렴한 생활의 솔선수범 ▲불합리한 과거의 관행 척결 ▲법과 원칙을 준수하는 공정한 업무처리 ▲조직 구성원 간 신뢰를 무너뜨리는 음해성 투서와 루머 근절 ▲경영선진화 선도기관으로서 공직사회 개혁의 주체 실현 ▲농어업인에게 사랑받고 국민에게 신뢰받기 위해 모든 지혜와 역량을 집중할 것을 다짐했다.
그동안 한국농어촌공사는 지난해 국내 공기업에서는 최초로 전 직원 고통분담으로 86억원을 모금, 602명에 구조조정 위로금을 지급하는 등 공기업 선진화 선두주자 역할로 대통령으로부터 모범공기업이라는 칭찬을 들어왔다.
그러나 여기에 그치지 않고 지방조직 개편과 인적쇄신 및 승진 전보 등 인사제도 혁신 등 노사관계 선진화를 주요내용으로 하는 제2의 경영선진화계획을 추진 중이다.
특히 이번 인사쇄신안의 주요 내용은 1,2급 직원 승진 심사시 국민권익위원회와 감사원, 정부관련부처, 시민, 농민단체 관계자가 심사위원의 30%까지 참여하는 ‘개방형인사심사제’ 도입과 노조가 인사에 개입하거나 경영권을 침해할 수 있다고 판단되는 단체협약 규정에 대해서도 전면 개정할 방침이다.
손충길 지사장은 “경쟁력을 갖춘 자립형 지사로 발전시키기 위해선 무엇보다 투명성이 중요하다”며 “직원들에게 상호신뢰하고 존중하는 청렴한 공직자로서 책임의식을 키워나가 청렴도가 가장 높은 지사로 변모시키겠다”고 말했다.
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