63년째 무분규 사업장의 역사를 써오고 있는 금호고속(사장 김성산)이 최근 노동부로부터 ‘노사상생 양보교섭 실천기업 인증’을 받았다고 5일 밝혔다.
이번 인증은 노사가 지난달 24일 ‘2009 임금협약’을 무교섭으로 타결하고 노사상생협력 선언을 이끌어낸 데 따른 것으로 알려졌다.
노측은 올해 임금협약을 회사에 위임해 임금동결을 이끌어냈으며, 사측은 고통분담을 솔선수범해 실천한다는 취지로 임원 연봉의 10%를 자진 반납하기로 결정한 바 있다.
올해 처음으로 제정된 ‘노사상생 양보교섭 실천기업 인증제’는 노사가 양보와 협력을 실천한 경우 노동부로부터 이를 인증받는 제도로 인증을 받기 위해선 노사가 합의해 사용자는 고용보장을 약속하고, 노조는 임금을 동결·반납·절감하거나 무교섭 임·단협 위임, 근로시간 단축 등 양보교섭을 실천해야 한다.
인증기업은 근로감독 면제, 세무조사 유예, 정부물품 또는 군수물품 조달 적격심사 우대 등의 행정적 인센티브 이외에도 신용평가시 가산점 부여, 신용보증시 보증한도 우대 등 재정적 우대지원도 받게 된다.
한편 금호고속은 ‘가족같은 노사관계’라는 노사관을 바탕으로 1946년 창사 이래 63년동안 무분규 사업장의 역사를 이어가고 있다.
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