사측, 구조조정안 이어 직장폐쇄 언급 노사갈등 최고조
내달 2일 노조 집행부 선거 맞물려 장기화 조짐
임금 협상을 둘러싼 금호타이어 노사간 대립이 극단으로 치닫고 있다. 사측은 대규모 구조조정안에 이어 마지막 카드인 직장폐쇄까지 언급하고 나섰고, 노조측은 이에 전면 파업으로 맞서고 있다.
금호타이어 노조는 22일 “회사측의 대량해고 방침에 맞서 23일과 24일 각 근무조별로 8시간씩 ‘경고성 전면 파업’을 벌이기로 했다”고 밝혔다.
파업에는 광주, 곡성, 평택공장 주·야간조가 모두 동참하며, 휴무조는 휴무파업으로 대체키로 했다.
이어 25일 4시간 부분파업에 이어 26일에는 정리해고 철회를 위한 2차 경고파업을 강행할 방침이다.
노조는 경고파업 기간동안 파업 연대책임에 대비한 특별기금 결의서명에 나서는 한편 회사측이 각 조합원에게 발송한 모든 통지서는 반납토록 했다.
노조측이 ‘조문 정국을 맞아 파업을 자제하겠다’던 당초 방침을 바꿔 영결식 당일 전면 파업에 나선 것은 사측이 지난 17일 노동청에 ‘정리해고 신고서’를 제출한 데 이어 최근 ‘직장폐쇄까지 불가하겠다’는 입장을 밝힌 데 따른 것으로 보인다.
사측은 최근 제19차 교섭에서 “쟁의행위를 풀고 사측요구안에 대한 노조측의 결단이 필요한 때”라며 “파업이 계속될 경우 직장폐쇄를 고려할 수도 있다”고 밝힌 것으로 알려졌다.
“파산을 막기 위해서는 규모 축소와 인력 조정이 시급하다”는 대표이사와 경영진의 확고한 의지도 사측의 강경한 입장에 힘을 실어주고 있다.
노조 관계자는 “생산직→일반직→비정규직→협력업체로 이어지는 ‘도미노 구조조정’이 회사측의 궁극적인 목표”라며 “사측이 정리해고 수순을 일사천리로 밟아가고 있어 생존권 차원에서도 전면 파업은 불가피하다”고 말했다.
금호타이어 노조는 임금 7.48% 인상, 성과금 지급 등 당초 요구안에서 물러서 최소한의 임금인상안을 회사측에 요구했으나, 사측은 임금 동결 및 성과금 지급 불가 등 종전대로 7개항을 제시하며, 이를 거부할 경우 706명을 해고하겠다는 입장이다.
이런 가운데 다음달 2일 차기 노조 집행부 선거가 예정돼 있어 금호타이어 사태는 집행부 선거와 맞물려 자칫 장기화될 조짐마저 낳고 있다.
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