삼성전자와 전남대학교가 13일 ‘기업 맞춤형 인재육성 프로그램’을 신설하는 협약을 체결했다. 협약식에는 삼성전자 윤주화 사장과 전남대 김윤수 총장이 참석해 미래 IT인재육성을 위한 의지를 다졌다.
전남대학교가 앞으로 매년 40명씩 삼성전자 취업 보장형 맞춤형 인재를 육성한다.
전남대는 13일 광주전남지역 대학중에서는 처음으로 삼성전자와 ‘맞춤형 인재 양성 프로그램 설립 및 운영을 위한 업무 협약’을 체결했다. 협약식에는 삼성전자 윤주화 사장과 전남대 김윤수 총장이 참석해 미래 IT인재 육성을 위한 의지를 다졌다.
이에 따라 전남대는 ▲IT 과정 ▲가전기구과정 ▲LCD설계·공정과정 ▲금형개발과정 등 4개 분야의 인재 육성 프로그램을 신설하고 내년 3월부터 본격적인 운영에 들어간다.
이 프로그램에는 전자컴퓨터공학부, 기계시스템공학부, 전기공학과, 응용화학공학부, 신소재공학부 등의 학과가 참여하며 과정별로 10명씩 연간 40명의 장학생을 선발할 방침이다. 장학생으로 선발되면 과정별 맞춤형 교과목을 이수한 후 삼성전자에 입사하게 돼 사실상 취업을 보장받게 된다.
전남대는 또 4개 과정과 삼성 연계과제를 운영할 STP-CNU(Samsung Electronics Talent Program for Chonnam National Univ.) 지원센터를 운영하기로 했으며 앞으로 4년간 삼성전자로부터 운영비를 지원받는다.
특히 이같은 움직임은 기업과 대학 모두 ‘상생’을 꾀할 수 있다는 점에서 긍정적인 평가를 받고 있다. 기업이 원하는 인재들을 대학에서 전략적으로 육성함으로써 대학 입장에서는 학생들의 진로 결정과 취업 보장에 도움을 줄 수 있고, 기업 입장에서는 우수 인재를 선점하고 대졸자에 대한 재교육 비용을 줄이는 효과를 거둘 수 있는 것.
김윤수 총장은 “이번 협약을 통해 취업률을 제고하여 이공계 기피 현상을 해소하고 우수 학생들을 적극 유치함으로써 대학의 경쟁력 강화는 물론 지역 경제 활성화에도 기여할 수 있을 것으로 기대한다”고 밝혔다.
삼성전자 윤주화 사장도 “오늘 협약식을 계기로 전남 지역의 많은 우수 인재를 확보할 수 있게 됐다”며 “대학은 연구경쟁력을 높이고, 기업은 실무형 인재들을 사전에 확보할 수 있는 상호 협력 관계를 유지하며 상호 윈윈의 모델이 되도록 노력하자”고 강조했다.
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