전남여성가족재단 일·생활균형지원센터는 최근 코리아노무법인과 가족친화 직장환경 조성, 일·생활균형 사회문화 확산을 위한 업무협약을 체결했다.
코리아노무법인은 지난 1992년에 설립돼 전국 9개 지사 80여명의 전문가들이 기업의 합리적인 인사노무관리에 대해 자문과 컨설팅을 제공한 전문기관이다.
이번 협약은 양 기관 간 상호 유기적인 협력체계 구축을 통해 근로자가 가정직장생활을 조화롭게 병행할 수 있는 성평등한 직장환경 조성을 위해 마련됐으며, 올해 고용노동부 일·생활균형 지역추진단 사업의 일환으로 추진됐다.
안경주 전남여성가족재단 원장은 “최근 코로나19 대처 방안으로 가족돌봄 휴가제와 유연근무제, 육아휴직제도 등 일·생활균형제도들이 장려되고 있다”며 “제도 도입도 중요하지만 경영층이 솔선수범해 직원들이 편안하게 제도를 이용할 수 있도록 가족친화적인 직장문화를 조성하는 게 중요하다”고 말했다.
이와 함께 “일·생활균형제도가 자연스럽게 직장문화로 정착돼 생산 효율성과 삶의 질 향상을 도모한 워라밸 기업을 만드는데 최선의 공공서비스를 제공하겠다”고 밝혔다.
한편, 전남일·생활균형지원센터는 ‘전라남도 일·생활 균형 지원 조례’를 근거로 올해 1월 전국 광역도 중 최초로 전남여성가족재단 내에 신설됐다.
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