코로나19 효율적 대응과 조직 안정을 위해 전보 인사폭 최소화
1년 미만 전보제한 원칙, 본인 희망부서 반영 등 민선7기 인사기조 견지
광주광역시는 20일자로 총 460명(5급 93명, 6급 이하 367명) 규모의 하반기 5급 이하 전보인사를 단행했다.
이번 5급 이하 인사는 코로나19 상황이 엄중한 만큼 조직 안정과 효율적인 코로나19 대응을 위해 전보인사 규모를 최소화했고, 적재적소 인사를 기본으로 하되 1년 미만자 전보제한, 희망인사시스템을 통한 본인 희망부서를 최대한 반영하는 한편 부서별 균형인사에 주안점을 뒀다.
특히 최근 수돗물 사고가 잇따르면서 안전하고 깨끗한 수돗물 공급과 상수도 업무 전문성을 높이기 위해 상수도 전문성 강화를 위한 인사혁신안으로 이번 정기인사에 기술분야 전문인력을 추가 배치해 전문성을 강화하는 한편 역량 있는 직원을 대폭 보강하는 데 역점을 뒀다.
광주시 관계자는 “전보인사에 따른 신속한 업무 인계인수를 통해 업무누수를 방지하고, 정년퇴직 등 결원에 대해서는 빠른 시일 내 자치구 직원 전입 및 금년도 신규 공채 직원 임용 등을 통해 시정 현안업무 추진에 만전을 기하겠다”고 말했다.
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