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| 혁신의 모습은 / 박상주(편집국 부국장) |
2007년06월28일(Thu) |
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요 몇 년 사이를 보면 여기서도 혁신, 저기서도 혁신, 공문서나 각종 책자, 리플렛 등등 요즘처럼 ‘혁신’이란 행정용어가 많이 사용된 적도 없을 것이다.
도대체 혁신이 뭐길래 왜 이리 사람을 정신없게 만드는 걸까?
혁신에 대해 직원들이나 주위 사람들에게는 늘 쉽게 생각하라고 말하곤 한다. 무슨 일이든지 깊이 생각하면 할수록 어려워지기 때문이다.
혁신을 한다는 것은 특별히 정해진 방법이 있는 것은 아니겠지만, 현재 주어진 업무를 수행하는 과정에서 무엇인가 작은 변화를 주는 것이 혁신이 아닌가 생각한다.
물론 이러한 작은 변화가 있기까지는 본인의 자발적이고 긍정적인 의지 또는 사고의 변화가 우선되어야 할 것이다.
우리가 살다보면 예기치 않게 외부의 영향이나 자극에 의해 발생하는 변화의 기회를 만날 수 있다. 이 기회를 자기 것으로 만들 것인지 아니면 그냥 지나쳐 버릴 것인지는 각자의 판단력과 의지에 달려 있다. 이러한 변화의 기회는 사안에 따라서 극과 극의 상황, 곧 큰 발전의 계기가 되거나 끝없는 퇴보의 내리막길이 될 수도 있다.
사회현상의 부조화 즉, 이상과 괴리된 현실은 언제 어디서나 존재한다. 일정한 형태가 없는 그것은 이미 일어난 변화와 이제부터 일어날 수 있는 변화의 징후라고 할 수 있다. 현실과의 차이, 바로 그곳에 기회가 있으며 ‘기회야말로 혁신의 원천’이다.
기회는 누구에게나 분명히 올 수 밖에 없다. 내게 주어진 업무, 현장의 소리 속에 기회가 숨어있다.
작은 시냇물이 모여 강을 이루고, 큰 강이 모여 바다를 이루듯이 가까운 곳에서부터 또는 작은 것에서부터 변화의 기회를 찾아야 한다.
나의 존재 이유를 자주 되새겨보고 평소에도 기본적인 업무 이외에 뭔가 더 해야 할 것이 없는가를 곰곰이 생각하고 실천하다 보면 자연스레 변화에 성큼 다가선 모습을 발견할 수 있게 될 것이다.
혁신 즉 변화의 대상을 찾는 것 자체를 어렵게 생각할 필요가 없다. 바로 우리 곁에 내 주위에 항상 있는 것이다.
누구에게든지 무언가 하고자 하는 능동적인 자세를 가지는 것이 중요하다고 생각한다.
그 자체가 혁신으로 다가가는 자세이며, 위대한 비전을 가진 참 공직자의 자세일 것이다. 우리 스스로 작은 변화를 시도해보자. 그게 바로 혁신의 모습인 것이다.[관리자 기자]
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